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EJERCICIOS Y CIENCIA

Dada la situación pandémica de la obesidad deseo compartir este artículo que compendia diversos resultados del método científico aplicado al ejercicio, con el objetivo de estimular la práctica de cualquier actividad física en tu casa, trabajo o centro educativo.

La actividad física moderada durante al menos ½ hora durante 5 días a la semana, o el ejercicio intenso durante al menos 20 minutos realizado 3 veces por semana, reducen un 31% el riesgo de mortalidad. Mantenerse activo es útil para prevenir hasta quince enfermedades, entre ellas la cardiopatía isquémica, la enfermedad cerebrovascular, la hipertensión, los cánceres de colon y mama, la diabetes mellitus tipo II, el síndrome metabólico o la depresión.
La incidencia de enfermedad cardiovascular baja un 33% entre quienes practican una actividad moderada 5 días por semana, según una revisión con cerca de 726,000 participantes y un seguimiento de 14 años. "Algunos estudios muestran que incluso una actividad más ligera puede reducir el riesgo cardiovascular. Caminar 1 hora semanal redujo un 50% el riesgo de enfermedad coronaria y 1 sola sesión semanal de ejercicio intenso redujo la mortalidad cardiovascular un 39% en hombres y un 51% en mujeres", apuntan los autores. A esto se suma que el riesgo de accidente cerebrovascular disminuye un 31% con el ejercicio moderado, según una revisión con casi 480,000 participantes seguidos durante 13 años. 
En relación al cáncer, en una revisión con 1.4 millones de pacientes seguidos durante 10 años, se observó una reducción del 30% en la incidencia del cáncer de colon dentro del grupo más activo. 
Otra revisión, esta vez sobre 1.8 millones de pacientes seguidas durante 10 años, se observó una reducción de la incidencia del cáncer de mama del 20% al 40% en el grupo que más ejercicio practicaba.
Por otra parte, el ejercicio logró una reducción del 42% en la incidencia de diabetes tipo II en una revisión sistemática de 624,000 pacientes seguidos durante unos 9 años. 
También es útil para prevenir el síndrome metabólico y el ejercicio moderado ayuda a mantener el peso, no tanto a perderlo. De la misma forma, la actividad física moderada reduce la prevalencia de osteoporosis y en un 17% la incidencia de fracturas. Además, el ejercicio reduce el riesgo de demencia y deterioro cognitivo en mayores de 65 años. Asimismo, cualquier forma de actividad física diaria reduce un 41% el riesgo de padecer trastornos psicológicos, según una revisión de 19,800 pacientes.
El estudio fue realizado por el Hospital Transfronterizo de Puigcerdá y la Facultad de Medicina de la Universidad de Girona, publicado en 'Medicina Clínica' y fruto de una revisión sistemática de cerca de 1.5 millón de individuos seguidos durante unos 11 años.
OTROS DATOS:
— Las personas que hacen ejercicio durante 15 minutos al día o 92 minutos a la semana, amplían su esperanza de vida tres años en comparación con las personas que son inactivas.
— Diez minutos de ejercicio intenso son suficientes para producir cambios metabólicos que pueden durar al menos una hora.
— Lo mejor contra la diabetes y las cardiopatías es el ejercicio breve e intenso durante sólo un par de minutos. 4 sprints de 30 segundos en una bicicleta estática repetidos 3 veces a la semana, podría reducir dramáticamente el riesgo de desarrollar diabetes y enfermedades del corazón. El efecto se debe a que este tipo de ejercicio tiene un efecto importante en la capacidad del organismo para procesar azúcar.
— Caminar un mínimo de 10 kilómetros a la semana protege la masa cerebral y al mismo tiempo ayuda a conservar la memoria en edades avanzadas. Lean bien: no son diez cuadras ni diez metros ni una vez al año.
— Salir a la calle y ejercitarse a la luz del sol es importante para la salud ya que estimula la producción de vitamina D. Un nivel bajo de vitamina D está vinculado con una peor memoria y un menor funcionamiento cognitivo general a lo largo del tiempo. Debo aclarar que se trata de la luz solar de las primeras horas de la mañana o del crepúsculo, para evitar quemaduras.
— Hacer ejercicio físico durante no menos de 1 hora al día reduce el riesgo de contraer cáncer de mama, y esto es válido para mujeres de cualquier edad y peso, sin importar tampoco la ubicación o procedencia geográfica.
— La epigenética, es decir, la expresión del ADN en tus células de grasa varía cuando te ejercitás. Y a efectos prácticos esto se traduce en un descenso en el volumen de grasas almacenadas, además de reducir el riesgo de padecer ciertas enfermedades como la diabetes.
— La actividad física reorganiza el cerebro de tal modo que, ante situaciones de estrés, la respuesta de las neuronas se reduce, lo que implica que mantenemos mejor la calma. Además, tras sólo 6 semanas corriendo regularmente aumenta el número de nuevas neuronas en el hipocampo, una región cerebral que entre otras cosas ayuda a controlar la ansiedad.
— Hacer ejercicio moderadamente intenso aumenta el autocontrol gracias a que produce un incremento del flujo sanguíneo y el oxígeno que llega a la corteza prefrontal, la región del cerebro responsable de la toma de decisiones en la que, además, reside la voluntad.
 MITOS DEL EJERCICIO
1— ¿El músculo se convierte en grasa si dejas de practicar ejercicio? Falso. 
Brian Udermann, actualmente investigador en el Departamento de Ciencias del Deporte de la Universidad de Wisconsin-La Crosse (E.U), ha llegado a la conclusión de que una de las ideas equivocadas más extendidas es que cuando dejamos de hacer ejercicio el músculo se convierte en grasa. Lo que sí hace el ejercicio físico asiduo es ordenar a las células madre que se transformen en hueso en lugar de formar grasa, según sacó a relucir un reciente estudio de la Universidad McMaster. Y puesto que en la médula del hueso se forman las células sanguíneas, ejercitarnos aumenta el número de glóbulos rojos que circulan por nuestras arterias llevando oxígeno y nutrientes a todos los tejidos. Por el contrario, llevando una vida sedentaria la médula ósea se llena de grasa y es más fácil padecer anemia.
2— ¿Las mañanas son el mejor momento para hacer ejercicio porque se queman más calorías?
Según Udermann, quemamos exactamente el mismo número de calorías a las 5 de la mañana y a las 5 de la tarde; es más, el rendimiento físico suele verse reducido por la mañana porque la temperatura corporal está en su momento más bajo y los niveles de vitalidad y energía también. No obstante, algunos estudios sugieren que a esas horas sí podríamos quemar más grasa.
3— ¿Hacer deporte aumenta el apetito?
Más bien al contrario: lo reduce. Estudios recientes revelan que correr aumenta la sensibilidad a la leptina, una hormona que liberan las células grasas avisando de que ha llegado el momento de dejar de comer. Además, el ejercicio físico aumenta la cantidad de amilina en sangre, que minimiza la sensación de hambre.
4— ¿Las agujetas (dolores musculares) desaparecen bebiendo agua con azúcar? Falso.
Según explica Udermann, "las agujetas que aparecen después de hacer deporte se deben a un daño muscular a nivel microscópico, y no a la formación del ácido láctico, como mucha gente cree; por lo tanto, tampoco es cierto que desaparezcan bebiendo agua con azúcar". Según ha comprobado el investigador, solo hay dos cosas que parecen prevenir mínimamente las agujetas: los estiramientos suaves y practicar actividad física ligera tras un ejercicio intenso, por ejemplo dando un paseo.
PARA CONCLUIR:
Es de vital importancia la rehidratación del cuerpo antes, durante y tras una práctica deportiva intensa, ya que podemos llegar a exudar hasta 2 litros de sudor por hora, y si no reponemos al tiempo las reservas hídricas, se producirá un descenso del caudal de sangre y una falta de oxigenación muscular, lo que, además de mermar nuestro rendimiento, puede derivar en complicaciones como desorientación, cefaleas, taquicardia, calambres musculares, agotamiento, vómitos e incluso fiebre.

BURNOUT Ó ESTRÉS LABORAL


Ya que en mayo se celebra el día de los trabajadores aprovecho para abordar sobre un tema relacionado con el trabajo.

Recordando: El estrés es la respuesta del organismo a un agente interno o externo perturbador. Si la reacción es controlada se llama "Eustrés". Si el agente estresor doblega la capacidad de respuesta se denomina "Distrés"; éste es el perjudicial y al que erróneamente se le llama "estrés".

* Según la Organización Mundial de la Salud 3 de cada 10 personas en el mundo no pueden dominar su ansiedad y viven estresadas. Además, el estrés laboral afecta negativamente la salud psicológica y física de los trabajadores, lo que repercute en la productividad de las empresas.
* De acuerdo a un estudio realizado en Canadá las mujeres con estrés laboral tienen el doble de probabilidades de padecer diabetes que las que no sufren presiones profesionales. La diabetes se favorecería por las perturbaciones generadas en el sistema neuroendocrino y el sistema inmune, que provocan una mayor producción de hormonas como el cortisol y la adrenalina, y por otro, por los cambios en la conducta alimentaria y el gasto energético
* El estrés primero le avisa al cuerpo que algo no está bien; después le susurra y por último le grita.

En inglés se denomina Burnout como referencia a estar "quemado o consumido", de ahí el término "Síndrome del trabajador quemado". El nombre se debe al psiquiatra Herbert Freudenberger quien lo acuñó en 1974.

Burnout = Desgaste Ocupacional = Estrés Laboral = Síndrome del Trabajador Quemado: Conjunto de fenómenos que se suceden en el organismo del trabajador con la participación de los agentes estresantes lesivos derivados directamente del trabajo o que con motivo de éste, pueden afectar la salud del trabajador.
Este problema no distingue el puesto que desempeña el trabajador, se da en todos los niveles, desde puestos operativos, medios y ejecutivos. Aunque cualquier persona puede padecerlo, las mujeres son más propensas que los hombres a sufrirlo, ya que además de trabajar, tienen otros roles que cumplir como ser madre, esposa, ama de casa y todo lo que ello implica; además, interfiere el factor hormonal y con ello el incremento de tensión y los niveles de estrés.
Los acelerados cambios tecnológicos en las formas de producción afectan consecuentemente a los trabajadores en sus rutinas de trabajo, modifican su entorno laboral y aumentan la aparición o el desarrollo de enfermedades crónicas por estrés. Como ejemplo, la OMS calcula que entre el 5 y el 10% de la población trabajadora sufre trastornos de salud mental, debidos a los factores psicosociales negativos. El crecimiento económico de la empresa, el progreso técnico, el aumento de la productividad y la estabilidad de la organización dependen además de los medios de producción, de las condiciones de trabajo, de los estilos de vida, así como del nivel de salud y bienestar de sus trabajadores. Las largas jornadas laborales, la presión de la productividad y un ambiente laboral altamente competitivo son las principales causas del estrés laboral, una enfermedad que se manifiesta en depresiones, ansiedad, estreñimiento y favorece la obesidad.

ELEMENTOS DEL BURNOUT
— Agotamiento emocional y físico,
— Baja productividad laboral
— Despersonalización: irritabilidad, actitudes negativas y frías a clientes, pacientes o alumnos, según sea el caso.

TIPOS DE ESTRÉS LABORAL

1- Episódico: Es el que ocurre momentáneamente. Es un estrés que no se puede postergar por mucho tiempo; apenas se enfrenta o resuelve, desaparecen todos los síntomas.
2- Crónico: El estrés crónico es aquel que se presenta varias veces o frecuentemente cuando un trabajador es sometido a un agente estresor de manera constante, por lo que los síntomas de estrés aparecen cada vez que la situación se presenta, y mientras el trabajador no afronta esa exigencia de recursos el estrés no desaparecerá. Surge cuando una apersona es sometida a las siguientes situaciones: ambiente laboral inadecuado, sobrecarga de trabajo, alteraciones de ritmos biológicos, responsabilidades y decisiones muy importantes.

ESTRESORES PSICOSOCIALES:
Aspectos de Organización
Administración y Sistemas de Trabajo
Calidad de las Relaciones Humanas

ESTRESORES EXTERNOS:
Circunstancias familiares (vida privada)
Nivel cultural
Nutrición
Transporte
Vivienda
Salud
Seguridad en el empleo

Se le considera una condición moderna derivada de la exposición crónica de manera gradual y continuada a los estresores durante por lo menos seis meses. Existen grupos de trabajadores más expuestos a un estrés crónico, ellos podrían ser: personal de salud, policías, militares, personal que cambia constantemente turnos de trabajo, directores de empresas, pilotos, etc. Los resultados negativos son para el sujeto que lo sufre (alteraciones físicas y emocionales) y para la organización donde trabaja (deterioro en la calidad del servicio que brinda el trabajador, ausentismo y desempeño que lo obliga a renunciar o a que lo liquiden).

SÍNTOMAS

A simple vista la persona se ve cansada, permanece sentada en su lugar durante largas jornadas de trabajo y con la mirada intranquila, se nota nerviosa e insegura, se nota retraída y prefiere la soledad durante el horario laboral; se irrita y distrae fácilmente o quizá se muestra violenta ante la menor alteración, presenta sudoración constante en manos, cara y cuerpo, así como dolores frecuentes, a estos síntomas prosiguen accidentes laborales, errores recurrentes, apatía, nula motivación y carencia en las capacidades de innovación y creación, incremento de conductas adictivas, trastornos psicológicos, tensión, irritabilidad, depresión, fatiga, trastornos del sueño, dolores de cabeza, acidez o ardor estomacal, síntomas cardiovasculares como arritmias e hipertensión, altos niveles de ansiedad, etc.
A nivel subjetivo
A nivel fisiológico
A nivel motor
* Preocupación
* Temor
* Inseguridad
* Dificultad para decidir
* Pensamientos negativos
* Dificultades para concentrarse
* Temor a perder el control
* Cansancio
* Sudoración
* Palpitaciones
* Temblor
* Dificultades digestivas
* Dificultades respiratorias
* Boca seca
* Dolor de cabeza
* Mareo
* Náusea
* Trastornos del sueño
* Evitar situaciones temidas
* Fumar, comer o beber en exceso
* Intranquilidad
* Tartamudeo
* LLanto
CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL

— Realizar grandes cantidades de trabajo en poco tiempo.
— Inconformidad con las relaciones interpersonales que se tienen en el lugar de trabajo.
— Condiciones de trabajo que ponen en riesgo la salud o integridad de los empleados.
— Monotonía en el desarrollo de las actividades laborales.
— Incertidumbre sobre el tiempo a permanecer en una plaza de trabajo (esto ocurre con mayor frecuencia durante períodos de prueba o empleos sin contrato fijo).

* Algunos factores psicosociales que causan estrés laboral:
— Exceso y falta de trabajo.
— Ausencia de una descripción clara del trabajo
— Ausencia de una clara cadena de mando.
— Falta de reconocimiento por un buen rendimiento.
— No tener oportunidad de exponer las quejas
— Inseguridad en el empleo.
— Exposición a la violencia, amenazas o intimidaciones.
— Condiciones de trabajo físico desagradables.
— Falta de cooperación de los colegas.
— Tener muchas responsabilidades.

FASES DEL PROCESO BURNOUT

A- Fase Inicial, De Entusiasmo. Se experimenta, ante el nuevo puesto de trabajo, entusiasmo, gran energía y se dan expectativas positivas. No importa alargar la jornada laboral.
B- Fase De Estancamiento. No se cumplen las expectativas profesionales. Se empiezan a valorar las contraprestaciones del trabajo, percibiendo que la relación entre el esfuerzo y la recompensa no es equilibrada. En esta fase tiene lugar un desequilibrio entre las demandas y los recursos (estrés); por tanto, definitoria de un problema de estrés psicosocial. El profesional se siente incapaz para dar una respuesta eficaz.
C- Fase De Apatía. En la tercera fase se suceden una serie de cambios actitudinales y conductuales (afrontamiento defensivo) como la tendencia a tratar a los clientes de forma distanciada y mecánica, la anteposición cínica de la satisfacción de las propias necesidades al mejor servicio al cliente y por un afrontamiento defensivo-evitativo de las tareas estresantes y de retirada personal. Estos son mecanismos de defensa de los individuos.
D- Fase De Quemado. Colapso emocional, cognitivo fundamentalmente, con importantes consecuencias para la salud. Además, puede obligar al trabajador a dejar el empleo y arrastrarle a una vida profesional de frustración e insatisfacción. Esta descripción de la evolución del burnout tiene carácter cíclico. Así, se puede repetir en el mismo o en diferentes trabajos y en diferentes momentos de la vida laboral.

FORMAS DE EVITAR Y/O LIDIAR CON EL ESTRÉS LABORAL

— Mantener buenas relaciones interpersonales con los compañeros de trabajo.
— Realizar actividades al aire libre que ayuden a distraerse del ambiente laboral.
— Tener una dieta balanceada.
— Hacer ejercicio de manera constante.
— Buscar espacios externos al centro de trabajo para mejorar las relaciones interpersonales con miembros de una misma oficina. Por ejemplo, organizarse para festejar a los cumpleañeros del mes.
— Practicar técnicas de relajación muscular y respiratoria.
— Acudir a sesiones de masaje profesional (para las nicas ver último párrafo de este artículo).
El estrés laboral se puede prevenir con un cambio en el estilo de vida, una alimentación balanceada y con frecuente actividad física. Entre las medidas a prevenir y disminuir los niveles de estrés laboral está la implementación de programas de interacción para que el empleado se relaje y tenga menos fatiga, más horas de esparcimiento y recreación, hacer ejercicio y alimentación adecuada.
Se recomienda permanecer hasta 40 minutos sentado frente a la computadora o trabajando, luego de ese tiempo cambiar de actividad al menos durante 10 minutos. El empleado se puede poner de pie, cambiar de postura, despejarse y respirar profundamente, de esta forma el rendimiento es mayor, ya que después de 40 minutos de concentración en una actividad el cerebro deja de retener toda la información y es más probable que se olvide a corto plazo.
Con el permiso de www.officegym.com.ar comparto con ustedes estas ilustraciones para que puedan practicarlas en su oficina diariamente, combinándolas con la imagen de arriba:

PARA PENSAR: Considerada como una enfermedad silenciosa, el estrés laboral, según la Organización Mundial de la Salud, afecta a cerca del 80% de las personas que trabajan en el mundo. En 2020, los trastornos de ansiedad y la depresión serán la causa de enfermedad número uno en el mundo desarrollado, según el informe sobre la salud en el mundo elaborado el año pasado por la OMS. Además, la previsión de este organismo dependiente de Naciones Unidas es que para principios de esa década más del 70% de la carga global de la enfermedad será producida por enfermedades no transmisibles, lesiones y trastornos mentales. Un grupo de científicos australianos ha advertido que los empleados que trabajan más de 60 horas semanales son los que tienen mayor riesgo de sufrir trastornos mentales causados por el estrés laboral. El estrés y la depresión no sólo tienen un terrible coste humano, sino también económico. El Foro Económico Mundial (FEM) ha calculado, en un estudio elaborado el año pasado junto a la Facultad de Salud Pública de Harvard, que las cinco enfermedades crónicas más frecuentes (cáncer, diabetes, trastornos cardiovasculares, enfermedades respiratorias y trastornos mentales) supondrán un coste a nivel mundial de 47 billones de dólares durante los próximos 20 años. De ellos, los trastornos mentales serán los responsables de más de un tercio de este presupuesto –16 billones de dólares o, lo que es lo mismo, el 1,3% del PIB mundial–. «Las cifras señalan que las enfermedades crónicas tienen el potencial no sólo de quebrar a los sistemas de salud, sino también de poner el freno a la economía global», concluye Olivier Raynaud, responsable del departamento sanitario del FEM. La moraleja es clara: la que estamos viviendo no es sólo una crisis económica, también es emocional.
* Tomar un sedante no resuelve nada. Si se analiza la complejidad del mecanismo de producción del estrés, donde están involucradas las funciones intelectuales superiores y el mundo emocional, se puede ver que los psicofármacos no son la solución, aparte que creás un efecto de resistencia nocivo dentro de tu organismo.
* Para los hombres es más sencillo desestresarse y bajar de peso: simplemente ejercitarse diariamente y dejar de alcoholizarse.
* Las damas trabajadoras en Nicaragua pueden contactarse conmigo, masoterapeuta con Triple Certificación, más de 7 años de experiencia y casi 70 charlas, al teléfono 86041087 o usando el formulario de contacto de la columna derecha, ya que una de mis modalidades es el MASAJE ANTIESTRÉS y para SÍNDROME DE PIERNAS CANSADAS, complementado con música científicamente diseñada para relajar, sin moretones ni dolor ni supersticiones, estilo Swedish Massage, 100% natural y con calidad profesional, sistema de previa cita. No arriesguen sus vidas en los cancerígenos centros de estética ni se dejen estafar por falsas masajistas que agravan el estado en vez de aliviarlo.

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